В Алтайском крае состоялось заседание рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В режиме видео-конференц-связи под руководством заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра экономического развития региона Евгения Дешевых вопросы оплаты труда обсудили представители администраций всех муниципальных образований, отметили в ведомстве.
Глава управления по труду и занятости населения Алтайского края Надежда Капура рассказала о ситуации с оплатой труда в регионе. Так, по итогам семи месяцев этого года среднемесячная заработная плата в Алтайском крае выросла на 18,7 процента, составив 51 663 рубля.
В 22 муниципальных образованиях края темпы роста заработной платы складывались выше среднекраевого показателя по крупным и средним организациям края (118,2%), в том числе лучшие показатели демонстрировали Заринский, Зональный, Целинный районы и Бийск. Вместе с тем наибольшее отклонение от целевого индикатора по уровню заработной платы отмечено в Новичихинском, Петропавловском, Романовском, Рубцовском районах и Залесовском муниципальном округе.
На контроле остается повышение оплаты труда работников бюджетной сферы. По оперативным данным, за восемь месяцев этого года обеспечено достижение целевых показателей по работникам краевых и муниципальных учреждений. Надежда Капура также подчеркнула, что нормативные изменения, а также активное взаимодействие с работодателями, должны стать основными рычагами в повышении заработной платы. Она обратила внимание на высокий уровень потребности в кадрах, который характеризует нынешнюю ситуацию на региональном рынке труда. Глава ведомства призвала участников заседания к более тесному партнерству с центрами занятости населения в вопросах содействия занятости, активному участию работодателей в профориентации молодежи.
Заместитель Председателя Правительства региона Евгений Дешевых отметил, что в отраслях есть примеры положительной работы по обеспечению кадрами: «Сейчас механизмы, инструменты, которые используют центры занятости населения, расширяются, совершенствуются, эффективность их повышается, надо ими активно пользоваться».
В обсуждении вопроса оплаты труда принял участие начальник отдела машиностроения и оборонно-промышленного комплекса Министерства промышленности и энергетики Алтайского края Евгений Воронков. Он отметил, что в 2023 и 2024 годах практически все отрасли промышленного сектора показывают достойные результаты. Наибольшая динамика роста производства отмечается в сфере машиностроения по направлениям: оборонно-промышленный комплекс, вагоностроение, выпуск автокомпонентов, энергомашиностроение. Менее чем за два года уровень оплаты труда на предприятиях отрасли вырос в полтора-два раза и уже превышает 70 тысяч рублей. При этом на ключевых предприятиях оборонно-промышленного комплекса уровень оплаты труда уже превысил 75 тысяч рублей. Так, в компании «Сибэнергомаш-БКЗ» он составляет 112 200 рублей, в акционерном обществе «Источник плюс» — 105 000 рублей, на предприятии «Спецавтоматика» — 104 000 рублей, на «Барнаултрансмаше» — 86 900 рублей, «БПО-Сибприбормаш» — 81 400 рублей. К концу года предприятия ставят планку выйти на уровень зарплаты не менее 90-100 тысяч рублей в месяц.
Начальник отдела экономического анализа, прогнозирования и приоритетных программ Министерства сельского хозяйства Алтайского края Елена Романова проинформировала, что перспективы роста заработной платы в отрасли сельского хозяйства напрямую связаны с финансовыми результатами деятельности сельхозтоваропроизводителей. Уборка в текущем году сопровождается сложными погодными условиями, введен режим чрезвычайной ситуации.
Вместе с тем за январь — июль средняя заработная плата по полному кругу сельхозпредприятий сложилась на уровне 43 035 рублей, темп роста — 118,4%, в том числе в крупных и средних сельхозпредприятиях края заработная плата составила 53 928 рублей, темп роста — 120,8%.
Источник: Официальный сайт Алтайского края
