В рамках борьбы с неформальной занятостью в июне текущего года прокуратурой Советского района выявлен факт трудоустройства работника без оформления трудового договора.
Установлено, что с 1 мая 2017 года у индивидуального предпринимателя в с. Красный Яр . трудоустроена и исполняет возложенные на нее трудовые обязанности продавца жительница указанного села.
На момент проведения проверки 27 июня 2017 года трудовой договор в письменной форме с работником индивидуальным предпринимателем не заключен, что влечет за собой нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Из положений ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Изложенное свидетельствует о наличии в действиях индивидуального предпринимателя. состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора между работником и работодателем.
По данному факту прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В настоящее время дело рассматривается Государственной инспекцией труда в Алтайском крае. Предпринимателю грозит штраф от 5 до 10 тысяч рублей.
Уважаемы жители и гости нашего района, в случае, если вам стало известно о фактах неформальной занятости, просим сообщать об этом в правоохранительные органы или в прокуратуру Советского района.
Заместитель прокурора района М.С. Велибеков
